Инспекционно-надзорная делегация Политбюро № 19 провела рабочее совещание с Организационным отделом Парткома и Департаментом внутренних дел провинции Тэйнинь

В состав делегации вошли товарищ Ле Нгуен Нам Нинь, член Контрольно-ревизионной комиссии ЦК КПВ, Заместитель главы делегации; руководители ряда центральных органов и функциональных органов при Министерстве обороны.

Выступая с руководящей речью на рабочем совещании, генерал-полковник До Суан Тунг высоко оценил инициативность и серьезный подход Организационного отдела Парткома и Департамента внутренних дел провинции Тэйнинь к подготовке проверки, а также к консультированию и выполнению возложенных задач. По его словам, Организационный отдел Парткома и Департамент внутренних дел провинции Тэйнинь в полной мере проявили свою ключевую роль в консультировании и эффективном выполнении задач, обеспечивая соблюдение курсов ЦК КПВ в соответствии с местной практикой и условиями.

Генерал-полковник До Суан Тунг выступает с речью.

Для качественного выполнения задач в предстоящий период, генерал-полковник До Суан Тунг подчеркнул, что Организационный отдел Парткома и Департамент внутренних дел провинции Тэйнинь должны продолжать консультировать по вопросам эффективного функционирования двухуровневой системы местного самоуправления. Он отметил, что все политические решения должны приниматься на основе научных данных и практической базы, способствовать формированию нового импульса развития, повышению управленческого потенциала региона и эффективному решению возникающих на местах трудностей и проблем.

Генерал-полковник До Суан Тунг предложил Организационному отделу Парткома и Департаменту внутренних дел провинции Тэйнинь разработать политические решения по привлечению талантливых кадров в сочетании с подготовкой и повышением квалификации кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений. Организационный отдел Парткома и Департамент внутренних дел провинции Тэйнинь должны уделять особое внимание консультированию по вопросам использования кадров, обеспечивая достаточную численность персонала, соответствие их компетенций занимаемым должностям и выполняемым задачам. Кроме того, необходимо повышать качество работы по самооценке и оценке кадров, а также формировать кадровый состав, обладающий необходимыми моральными качествами, профессиональными компетенциями и авторитетом, отвечающий требованиям и задачам.

НГУЕН ЗЮИ ХИЕН

Переводчик: ТХЮИ ЛИНЬ