Предоставляя возможности для трудоустройства, помогать людям с инвалидностью реализовать свой потенциал

Для них стабильная работа - это не только источник дохода, позволяющий обеспечивать себя, но и важный шаг на пути к самостоятельности, самореализации и внесению реального вклада в жизнь семьи и общества.

Преодоление барьеров и проактивный поиск работы

По данным Ассоциации защиты прав детей, стремление людей с инвалидностью найти работу связано не только с желанием получать доход и самостоятельно обеспечивать себя. Для них также важны возможность трудиться, проявлять свои способности, получать признание и чувствовать свою значимость для семьи и общества. Это учитывается при профориентационном консультировании, профессиональном обучении и содействии трудоустройству: многие обращаются за такой поддержкой, чтобы найти работу с учетом состояния здоровья, обеспечить стабильный доход и вести самостоятельную жизнь.

Чан Во Бао Кхань имеет интеллектуальные нарушения и расстройство аутистического спектра. Ранее она сталкивалась с многочисленными трудностями в учебе и социальной интеграции, а мысль о будущем трудоустройстве вызывала у нее тревогу. Переломным моментом стало обучение профессии бариста в городском Центре социальной защиты, профессионального обучения и содействия занятости. После завершения курса при поддержке Центра она устроилась на работу в отель New World. Полученные знания и практические навыки, а также умение организовывать рабочий процесс помогли ей быстро адаптироваться к новой среде и включиться в трудовую деятельность. По словам Кхань, людям с инвалидностью нужна не жалость, а возможность попробовать свои силы и доказать свои способности.

Многочисленные люди с инвалидностью ищут возможности трудоустройства на городской ярмарке вакансий для людей с инвалидностью.

Стремление Бао Кхань разделяют многие люди с инвалидностью, находящиеся в поиске работы. Среди них - Чинь Лы Фыонг Зоань с нарушением слуха, проживающая в квартале Биньтан. Ранее она обучалась маникюрному делу и работала в этой сфере, однако ее доход оставался нестабильным. Сейчас Фыонг Зоань хотела бы пройти бесплатные курсы подготовки бариста и получить возможность установить контакты с надежными работодателями. В 22 года она стремится найти стабильную работу, самостоятельно обеспечивать себя и снизить финансовую нагрузку на семью. Фыонг Зоань также надеется, что компетентные органы и предприятия будут создавать безопасные и подходящие условия труда, позволяющие людям с инвалидностью лучше интегрироваться в общество.

Для людей с инвалидностью старшего возраста поиск работы сопряжен с еще большими трудностями. Почти в 50 лет, несмотря на ухудшение здоровья, Фам Лам Ким Тхи с нарушением зрения продолжает ежедневно продавать лотерейные билеты, зарабатывая около 200 тыс. вьетнамских донгов в день. Хотя ее ребенок окончил университет и недавно устроился на работу, госпожа Тхи не хочет прекращать трудовую деятельность. Она продолжает работать и общаться с покупателями, чтобы чувствовать себя полезной и востребованной.

Подходящую работу для людей с инвалидностью ищут не только они сами. Многие родители также стараются помочь своим детям найти работу, чтобы те могли овладеть подходящей профессией, получать стабильный доход и самостоятельно обеспечивать себя в будущем, когда родители уже не смогут в полной мере о них заботиться.

Расширение связей и обеспечение устойчивой занятости

Практика показывает, что потребность людей с инвалидностью в трудоустройстве остается весьма высокой. Вместе с тем возможности трудоустройства и доступ к ним по-прежнему ограничены. Одним из серьезных препятствий остается нехватка информации о вакансиях, бесплатных программах профессионального обучения и доступных мерах поддержки.

Кроме того, каждый вид инвалидности имеет свои особенности, поэтому людям с различными формами инвалидности подходят лишь определенные виды работ и профессий. В этой связи правильная оценка состояния здоровья, физических и психологических возможностей, а также профессиональных навыков имеет большое значение как при выборе подходящей профессии, так и для обеспечения устойчивой занятости в долгосрочной перспективе.

Представитель компании Майтиньвьен Нгуен Тхи Нгок Тху отметила, что при трудоустройстве людей с инвалидностью прежде всего необходимо учитывать состояние их здоровья и характер инвалидности, чтобы подобрать наиболее подходящую должность. По ее словам, такие профессии, как технический специалист или кассир, подходят людям с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Специалист по подбору персонала компании Кхуонбесыонгкуен Ву Динь Кыонг отметил, что предприятиям необходимо учитывать реальные возможности каждого человека, чтобы подобрать ему подходящую работу. В компании трудится немало людей с нарушениями функций нижних конечностей, поскольку работа по изготовлению форм требует прежде всего силы рук. Однако инфраструктура предприятия пока недостаточно приспособлена для людей, передвигающихся на инвалидных колясках, поэтому компания в основном принимает на работу тех, кто может ходить с помощью костылей.

Руководитель программ организации Save the Children International (SCI) Нгуен Нгок Ханг считает, что информационные барьеры и нехватка профориентационного консультирования требуют особого внимания при оказании помощи людям с инвалидностью в поиске устойчивых источников средств к существованию. По ее мнению, информационно-разъяснительная работа должна носить упреждающий характер, а создание прозрачных и надежных каналов информирования позволит людям с инвалидностью быстрее получать сведения о вакансиях, программах профессионального обучения и мерах поддержки.

Кроме того, людям с инвалидностью необходимо самостоятельно оценивать свои возможности, чтобы выбирать подходящую профессию. Переход от пассивного ожидания и смирения с обстоятельствами к активному поиску информации, профессиональному обучению и трудоустройству поможет им расширить возможности для достижения экономической самостоятельности.

Заместитель председателя Ассоциации защиты прав детей Хошимина Фам Динь Нгинь считает необходимым учитывать воздействие на пять взаимосвязанных групп: детей и молодых людей с инвалидностью, семьи и лиц, непосредственно осуществляющих уход, учреждения профессионального обучения, организации, принимающие людей с инвалидностью на работу и обеспечивающие их занятость, а также структуры, занимающиеся содействием трудоустройству и направлением на работу.

По его словам, если поддержка будет оказываться только людям с инвалидностью без одновременного участия семей, учреждений профессионального обучения и предприятий, добиться устойчивых результатов в сфере занятости будет сложно. Особое внимание предполагается уделить участию социальных работников на этапе после профессионального обучения и трудоустройства. Они будут сопровождать людей с инвалидностью в течение определенного периода - от трех до шести месяцев, поскольку потребности каждого человека и характер возникающих проблем различаются.

Путь от учебной аудитории к рабочему месту, от неуверенности и тревог к активному поиску возможностей показывает, что трудоустройство может существенно изменить жизнь людей с инвалидностью. Работа – это не только источник дохода, но и возможность проявить свои способности, обрести уверенность в себе и чувствовать себя полноценным участником общества.