Создание механизмов для привлечения и удержания талантливых ученых

В отношении молодых талантов и ученых, работающих в государственных органах, их привлечение и использование осуществляются в соответствии с Постановлением Правительства № 179/2024/NĐ-CP о политике привлечения и эффективного использования талантов для работы в органах и организациях Партии, Государства, Отечественного фронта Вьетнама и общественно-политических организаций.

Наряду с этим, механизмы поддержки молодых талантливых ученых и молодых инженеров в сфере науки, технологий и инноваций реализуются в соответствии с Постановлением Правительства № 263/2025/NĐ-CP, регламентирующим порядок исполнения Закона о науке, технологиях и инновациях.

Финансирование в размере 1 млрд вьетнамских донгов в год на одного выдающегося аспиранта.

В сфере цифровых технологий и цифровой трансформации также действуют специальные механизмы поддержки и привлечения кадров. В частности, в отношении талантливых специалистов в области цифровых технологий применяется Постановление Правительства № 353/2025/NĐ-CP. Деятельность экспертов в сфере науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации регулируется Постановлением № 249/2025/NĐ-CP. А для главных конструкторов и генеральных архитекторов в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации действует Постановление № 231/2025/NĐ-CP.

По мнению Министерства науки и технологий, формирование согласованной системы политик, как ожидается, создаст основу для выявления, привлечения, эффективного использования и удержания высококвалифицированных научно-технологических кадров, особенно в сферах ключевых и стратегических технологий.

Заместитель директора Департамента кадровой работы Министерства науки и технологий Ву Тхи Ла сообщила, что впервые ученые, выполняющие научно-технические задачи, могут заключать трудовые контракты с оплатой труда без установленного верхнего предела. При поступлении на работу в государственные органы выдающиеся студенты и молодые талантливые ученые получают дополнительную надбавку в размере до 150% должностного оклада, а для экспертов этот показатель достигает 300%. Ежегодная премия по результатам оценки эффективности работы может составлять до шести месячных окладов по контракту. Это считается беспрецедентным уровнем материального стимулирования для государственного сектора.

Новая политика направлена не только на поддержку самих ученых, но и охватывает членов их семей, предусматривая пакеты медицинского обслуживания, жилищную поддержку и ежегодный отдых для близких родственников. Особенно важно, что молодые ученые, направляемые на обучение за рубеж, сохраняют 100% своей текущей заработной платы, тогда как ранее им выплачивалось лишь 40% от ее размера. Особого внимания заслуживает Программа поддержки выдающихся аспирантов (VREF) с объемом финансирования до 1 млрд вьетнамских донгов в год на одного человека, направленная на создание условий, позволяющих молодым исследователям полностью сосредоточиться на научной деятельности, не отвлекаясь на финансовые трудности.

Программа VREF будет ежегодно отбирать около 100 аспирантов. При этом срок поддержки не превышает трех лет. Более широкая цель заключается в формировании порядка 20 сильных исследовательских групп по всей стране, а также создании молодых научных кадровых сил, способных овладевать технологиями и участвовать в разработке стратегических технологических продуктов Вьетнама на новом этапе развития.

В условиях все более острой глобальной конкуренции за высококвалифицированные человеческие ресурсы требуется не только «привлекать талантов», но и создавать среду, в которой они смогут в полной мере раскрыть свой потенциал и иметь возможность заниматься долгосрочными и прорывными исследованиями.

Принятие государственными органами новых механизмов, а также реализация масштабной программы инвестиций для выдающихся аспирантов рассматриваются как сигнал того, что политическое мышление постепенно смещается от стимулирующей поддержки к стратегическим инвестициям в высококвалифицированные научно-технологические человеческие ресурсы.

Для того, чтобы политика эффективно реализовывалась на практике, решающим фактором по-прежнему остается организация ее исполнения. По словам ученых, при комплексной, прозрачной и содержательной реализации новые политики будут способствовать формированию большого числа молодых ученых, обладающих достаточным потенциалом для овладения ключевыми технологиями и отвечающих требованиям нового этапа развития.

ХОНГ КУАНГ – МАЙ ХА

Переводчик: ТХЮИ ЛИНЬ